Get Adobe Flash player

УТВЕРЖДЕНО

Заведующий МБДОУ детсад «Аленушка»

______________Ефремова Е.М.

01.06.2015 г. 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании  работников

Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Черкехский центр развития ребенка детский сад «Аленушка» МР «Таттинский улус» Республики Саха (Якутия)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Принят:

Общим собранием работников МБДОУ

от 01.06.15 Протокол №4

 

 

 

 

 

 

 

ПОЛОЖЕНИЕ

об общем собрании  работников

  1. Общие положения

 1.1.    Настоящее положение разработано для муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения Черкехский центр развития ребенка детский сад «Аленушка» (далее — Учреждение) в соответствии с  ФЗ «Об образовании в РФ»,  Уставом Учреждения.

Полномочия трудового коллектива МБДОУ осуществляются Общим собранием работников МБДОУ.

Структура общего собрания работников : в состав Общего собрания входят все работники МБДОУ детсад «Аленушка» на основании трудовых и гражданско-правовых договоров.

         Порядок формирования общего собрания работников: Решение о созыве Общего собрания работников принимает заведующий МБДОУ детсад «Аленушка».

         Срок полномочий общего собрания работников: бессрочно.

 

1.2. Компетенция Общего собрания работников МБДОУ :

  • Избрание членов в Совет
  • Избрание членов в комиссию по трудовым спорам
  • Избрание председателя первичной профсоюзной организации
  • Разработка и принятие коллективного договора между работодателем и работниками учреждения ;
  • Принятие решения по социальным, финансовым и другим вопросам, касающимся охраны труда, деятельности и активности всех членов трудового коллектива.
  • — определяет основные направления деятельности  Учреждения, перспективы ее развития;
  • — принимает следующие локальные акты: положение о педагогическом совете, правила оказания платных образовательных услуг, положение о мерах поощрения работников Учреждения;
  • — определяет критерии и показатели эффективности деятельности работников, входящих в положение об оплате труда и стимулировании работников;
  • — обсуждает вопросы состояния трудовой дисциплины в  Учреждении, дает рекомендации по ее укреплению,
  • — содействует созданию оптимальных условий для организации труда и профессионального совершенствования работников,
  • — поддерживает общественные инициативы по развитию деятельности Учреждения.

 

1.3. Решение Общего собрания работников считается принятым, если за него проголосовало не менее половины работников, присутствующих на собрании.

Решения Общего собрания Учреждения, принятые в пределах его полномочий и в соответствии с законодательством, обязательны для исполнения администрацией, всеми членами коллектива.

Изменения и дополнения в настоящее положение вносятся Общим собранием и принимаются на его заседании.

Срок данного положения не ограничен. Положение действует до принятия нового.

  1. Права Общего собрания работников

 2.1.  Общее собрание имеет право:

участвовать в управлении Учреждением;

2.2.  Каждый член Общего собрания имеет право:

 —   потребовать обсуждения Общим собранием любого вопроса, касающегося деятельности Учреждения, если его предложение поддержит не менее одной трети членов собрания;

  1. Организация управления Общим собранием работников

3.1. Для ведения Общего собрания из его состава открытым голосованием избирается председатель и секретарь сроком на один календарный год, которые выполняют свои обязанности на общественных началах.

         3.2. Общее собрание трудового коллектива Учреждения  проводится не реже двух раз в год.

  • Общее собрание трудового коллектива правомочно принимать решения, если в его работе участвует не менее двух третей списочного состава работников МБДОУ. Кроме работников МБДОУ, в работе Общего собрания трудового коллектива, в качестве приглашенных, могут участвовать родители (законные представители) воспитанников.
  • Общее собрание трудового коллектива принимает решение открытым голосованием простым большинством голосов. Организацию и проведение заседаний Общего собрания трудового коллектива, а также обнародование и исполнение решений Общего собрания трудового коллектива осуществляет председательствующий, избираемый Общим собранием трудового коллектива сроком на один год. Председательствующий может быть переизбран досрочно.
  1. Ответственность Общего собрания работников

 Общее собрание несет ответственность:

за выполнение, выполнение не в полном объеме или невыполнение закрепленных за ним задач и функций;

соответствие принимаемых решений законодательству РФ, нормативно-правовым актам.